ЗА ВИПЛАТУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ОДИН РАЗ НА МІСЯЦЬ ПЕРЕДБАЧЕНО ШТРАФ

Держпраці нагадала, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у терміни, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Виплата заробітної плати один раз на місяць є порушенням строків виплати заробітної плати та порушенням вимог статті 115 КЗпП.

За таке порушення передбачено відповідальність у вигляді штрафу від 510 до 1700 гривень, у разі повторного вчинення правопорушення – у розмірі від 1700 до 5100 гривень.

на основіматеріалів ЛІГА: ЗАКОН