НАЧИСЛЕНИЕ ДЕКРЕТНЫХ В РАЗМЕРЕ НЕ МЕНЬШЕ МИНЗАРПЛАТЫ: РАЗЪЯСНЕНИЕ СОЦСТРАХА

ФСС по ВУТ в письме от 06.10.2015 г. № 5.2-32-1577 отметил, что при начислении материального обеспечения по беременности и родам следует руководствоваться Порядком № 1266, Законом об общеобязательном государственном социальном страховании и разъяснениями Минсоцполитики, а именно письмом от 08.05.2015 г. № 6811/0/14-15/18.

Так, сумма декретных в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ.

Если сумма декретных в расчете на месяц меньше размера минзарплаты, установленной на время наступления страхового случая, необходимо осуществлять доплату к сумме пособия до уровня минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая. Сумма доплаты рассчитывается как разница между фактическим размером пособия и суммой пособия.

В таком случае ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика.

При определении суммы пособия по беременности и родам в расчете на месяц применяется среднемесячное количество календарных дней.

Следует отметить, что применение среднемесячного количества календарных дней (30,44) на сегодня также предусмотрено для определения максимальной суммы заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, в расчете на один день, при исчислении пособия по беременности и родам.

на основе материалов ЛІГА:ЗАКОН